1-11-2023 / La Dirección de TMB y una amplia mayoría de organizaciones sindicales de Metro de Barcelona han firmado hace pocos días el nuevo convenio colectivo para el período 2023-2027.
El nuevo convenio establece mejoras de las condiciones laborales y de conciliación para la plantilla y da estabilidad durante su vigencia de 5 años.
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Los profesionales de Metro de Barcelona tienen un nuevo convenio colectivo que mejorará sus condiciones laborales y que tendrá vigencia hasta finales de 2027. La propuesta presentada por la Dirección, en respuesta a las peticiones de la parte social, largamente trabajada durante más de 60 reuniones a lo largo de un año, se ha firmado después de haber sido ratificada por una amplia mayoría de organizaciones sindicales y aprobada por unanimidad por el Consejo de Administración de Metro.
La presidenta de TMB, Laia Bonet, ha manifestado que el nuevo convenio «mejora las condiciones laborales y la conciliación por los trabajadores y trabajadoras del metro de Barcelona que son las y los que permiten dar un servicio eficiente» y ha recordado que el metro registra cerca de 1,5 millones de viajes al dí..
El nuevo convenio colectivo contempla los incrementos salariales que permite la ley por los años de su vigencia, que para el 2023 es del 2,5% de la masa salarial más un 0,5% adicional aprobado recientemente por el Gobierno. También incorpora un sistema de productividad ligado a objetivos de incremento de validaciones en Metro.
El documento recoge también mejoras en la contratación y políticas sociales que afianzan el compromiso de TMB con la conciliación, como la reducción progresiva de la jornada anual, la reducción de jornada por cuidado de menores que se amplía hasta los 13 años de la edad del menor, hasta los 14 a partir de 2027 y hasta los 16 años en situaciones excepcionales. Además, se mejoran aspectos del colectivo nocturno, permisos, períodos de vacaciones y jubilación.